最近的幾篇新聞讓我們看到加入中華職棒 "放水打假球"絕對是必備的技能!!!!
自由球員上路 最低薪保障七萬
葉君璋 : 感謝興農照顧十年
泰山減薪三成 : 成績達標漲回來
最低薪多少這個我沒意見，不過如果我是球團老闆我會趁機改用年薪制來算球員的薪水，然後一軍最低薪一百萬台幣，這樣總額沒差多少但是聽起來爽快多了。我只要努力上一軍至少就年薪百萬，對於立志打棒球的小孩子們也是個努力的目標。可惜中華職棒各球團向來對於塑造形象這件事一點都不重視，應該說是棄如敝屣，這個我們看後面的新聞就知道。
- Dec 23 Wed 2009 23:26
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恭喜中華職棒明年繼續打假球!!!
- Dec 23 Wed 2009 21:58
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第一支舞
- Dec 03 Thu 2009 20:55
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Worst Person in th world
怎麼老是一些莫名奇妙的原因才能登上國際媒體啊
- Sep 29 Tue 2009 21:46
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所以話還是不要亂講的好
標題是剛剛看到自己上一篇文章第一句話的心得。 結果就從在投顧的第二個禮拜開始忙起來。一個星期一篇報告，還是要做二十分鐘簡報的那種報告，而且台下聽的都是研究員，完全不能唬爛亂講的那種場合。開始覺得自己沒有唸過研究所真的有差啊! 不太懂得應該怎麼"做學問"，在思考問題的時候都沒辦法很有邏輯去想。 不過連做三個報告還是學到不少，特別是讓我知道發揮自己的專長來彌補己身比較弱的地方有多重要。而且忽然轉眼間也已經快十月了欸，換到新工作都快滿三個月，緊接而來的數次MA簡報應該只會讓生活更...嗯....充實吧~~ 實在沒有太多空檔更新文章，現在都在玩facebook上面的餐廳遊戲，如果看到這篇文章但是還沒有在臉書上面加我朋友的，搜尋我的名字就可以找到我啦。 讓我在投顧忙翻的三個報告的主題:
- Sep 14 Mon 2009 00:20
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輪調的生活
簡單的說就是"有壓力的沒事做狀態" 這麼說吧，以我身處的WMG來說，我從今年的8/11一直到明年的7/15，一共要到十個不同的部門實習，這還不包括中間有兩個星期的富邦香港海外參訪。所以平均一個部門我待的時間是一個月，最多就是兩個月。那以我現在正在輪調的富邦投顧為例，這間公司ㄧ共有四個部門，所以我一個部門實習一個星期，等於五個工作天，啊請問我是能被指派什麼有意義的任務嗎? 但是MA就是會有無形的壓力存在，大家通常是對你抱著不一樣的眼光，雖然不能說是等著看好戲，但是一言一行總是特別會受到注意。也就是最好不要問一些太笨的問題，免得把"儲備幹部"的名字都弄臭了Orz.... 唉唉，比較認識我的人都知道，我這個說話一向沒大沒小，又不喜歡跟人家太多虛偽的應對進退的人，說實話我還真不太適應這樣的輪調日子。 最機車的是那天算了一下，發現自己跑去當MA這件事還真是賭注下很大，比方說最現實的錢...，又回到剛開始工作時領固定薪的日子，揮霍的日子該過去了。以後還是省著點花比較實際 寫一下最近的輪調行程:
- Aug 24 Mon 2009 01:02
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新相機
Sony HX1
從mobile01連結來的實機照片，ㄎㄎㄎ
上一台DC是大學時買的Konica-minolta 500萬畫素，用沒多久就拿回高雄給老爸老媽，因為他們比較常趴趴走，放在家裡使用率會比較高。之後自己一直都沒再花錢買新相機的原因也是因為覺得用到機會真的沒那麼多，偶爾出門踏青給朋友的相機拍也很好，出國的話才會跟老哥借他的Panasonic。倒也這樣混了六七年沒相機的日子，直到最近，被心中的小惡魔加上身邊的小惡魔給重新燃起的購物慾啊...
這是一台看起來有點像單眼，只是它真的不是單眼，甚至連類單眼也不能算的高階消費型DC。而且說高階，它的畫素也不過920萬，現在隨便都千萬畫素的機子一堆，那究竟我看上它什麼呢? 答案是 20倍的光學變焦+ 超強的夜拍+ 錄影功能強大 。上面的照片下方有mobile01的超連結，有很多厲害的高手拍了很多好照片，有興趣的人可以自己去看一下。喔對了，還有這台相機雖然比較大台，可是它只有500克，比同類型的機子輕了一半，也是吸引我的主要原因。
以後也許沒那麼多時間寫部落格，或者說現在大家都改成plurk或facebook了，但是這裡還是會定期放上新照片和近況的。
- Aug 13 Thu 2009 23:48
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天災再加上無能的領導人 怎麼可能不是悲劇
今天看到我們的總統和行政院長的談話。 總統先生，謝謝你告訴全世界這次的悲劇是因為"災民"們不撤離，是因為"災民"們不了解災難會有多嚴重，是因為"災民"們沒有做好完全的準備。 院長先生，九二一發生後幾個小時內，國軍就已經出動救災，全台灣大概只有您是九月二十八日才"開始"救援行動的吧。還有，什麼叫做"再怎麼投入都不會發生效果"? 你他媽的老子每年乖乖繳稅養國軍，您好歹也是全國最高行政首長，今天居然還指示該飛直升機的如果"心有罣礙"可以不飛，幸好我們英勇的弟兄沒像您一樣還猶豫勒，個個都奮勇爭先地去救災。而且居然還有一堆因為等不到"命令"的特戰隊陸戰隊隊員必須自己"請假"投入救災，請問，今天都已經第幾天了，您真的認為這樣的救援行動已經"算很快"了嗎? 以下附錄的是我們的總統受訪時的原文照登，"they....." CNN:
- Aug 02 Sun 2009 01:47
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共通課程
早該生出來的文章現在補上，不然轉眼間連專業課程都要上完了 MA的第一階段是共通課程，就是很多很多的大官來跟我們這一群小朋友們聊聊天，越大的官就越著重於經驗分享，當然我們比較想聽八卦啦，比方說目前在大陸的發展計畫，老闆有沒有要買AIG啦，還有那時候為什麼會下手併購ING啦之類的等等。從大董二董到六大事業群的負責人，每人至少都是一個小時的撥空蒞臨，MA受到公司的重視程度可見一般。
“未來十年，希望能將富邦金在台灣的成功經驗複製到福建地區”
“透過互助合作來維護客戶的利益，當員工認同時這就是公司的價值與文化”
“要做到不是踩著別人往上爬，而是被底下的人拱上去”
- Jul 25 Sat 2009 13:12
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統一發票
又到了兩個月一次的對獎時刻啦，幹!!! 已經快一年沒中過獎就算了，這次居然有三張都給我差一號..... 差一號差一號差一號差一號差一號差一號差一號差一號差一號差一號差一號........ 還好最後還是有中一張，ㄎㄎㄎ，終於終止中獎的乾旱期了，可以再去7-11享受買很多飲料跟零食的fu，YA!!!
- Jul 12 Sun 2009 16:02
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結束 & 開始
居然整整一個月沒有更新。 沒有新文章的這一個月，發生了很多事，有些是預期中的，有些則是意料之外的。離開舊工作前的最後半個月，每天在辦公室游來游去，早上在期貨市場做當沖，下午最常做的一件事是到台北101的42樓，新富邦人壽的核保部門幫大家補件。然後吃了好幾頓餞別宴，喝了好幾手超出我能力範圍的酒。就這樣，在似乎做了完全的準備，卻又好像什麼也沒做的情況之下，六月三十日就到了，結果那天下午居然還得去總行上了半天的組合式存款課程，相當的... #$^!* 離別的禮物，來自於我最捨不得的那群傢伙..... 離別後的隔天就是報到日，很熟悉的總行15樓，但是相處的變成了完全不認識的一群人。看著他們填一大堆的新進人員表格，興沖沖地到樓下開戶，問一些新人們都會問的問題，很有趣，也很懷疑，自己到底是不是做了一個正確的決定? 沒那麼嚴重吧! 我對自己說。
- Jun 10 Wed 2009 23:39
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迎新
第一次到總行的15樓不是為了面試，開會，上課，或是業績檢討。
今年富邦金的MA一共錄取了十六個人(外部十四位，內部兩位)。錄取人數其實不代表真的會來報到的人數，尤其在人資同事的提問下，願意舉手承認自己還有其他公司offer考慮中的至少有七位，我不認為這些人真的都會來報到，所以估計實際大約會來12~13位吧，如果超過這個數字就代表富邦真的越來越有魅力了XDDDDD
先來說說今晚整體的感覺 : surreal
人資的偉哥說明了富邦的制度與MA的薪酬福利，接著負責MA計畫的人資同事也分別講解整體的培訓計畫，接著就是與前兩屆的MA學長姐吃pizza和問問題時間。最後大家分別上台自我介紹，發正式的錄取通知與賣身契同意書。不曉得為什麼，整場迎新我都覺得自己在飄，也許是對這間公司或這個場地太熟悉，沒有了新到一個環境的期待與興奮的感覺，尤其是在偉哥講員工福利的時候，我差點笑出來，按摩小站居然是最有反應的一個?
整場最high的點大概是大家輪流自我介紹的時候。真的是臥虎藏龍的一群人，中提琴首席，業餘魔術師都來了，而且好像大家都有在國外自助旅行一陣子或是唸書的經驗? 幸好這不是面試的競爭，不然我還真不知道自己要說些什麼XDDDDD 不過說真的，看著大家努力的想認識彼此與分享興趣的自我介紹，似乎找回些四年前剛工作時的....熱情?
